PIRMAS ŽINGSNIS

HR-less Foundation: 30–45 dienų programa su fiksuota kaina

HR-less Foundation: 30–45 dienų programa su fiksuota kaina

HR-less Foundation: 30–45 dienų programa su fiksuota kaina

Pilna sistema vienoje programoje: nuo diagnozės iki veikiančių procesų ir apmokytų vadovų. Per 6 savaites pereinate nuo skubių sprendimų prie aiškaus ritmo.

Pilna sistema vienoje programoje: nuo diagnozės iki veikiančių procesų ir apmokytų vadovų. Per 6 savaites pereinate nuo skubių sprendimų prie aiškaus ritmo.

Pilna sistema vienoje programoje: nuo diagnozės iki veikiančių procesų ir apmokytų vadovų. Per 6 savaites pereinate nuo skubių sprendimų prie aiškaus ritmo.

1

1. Diagnozė (1–2 sav.): Interviu su vadovais, iššūkių ir rutinos žemėlapis, rolių matrica, 1 psl. įsitikinimų manifestas ir naudojamų DI įrankių auditas.

2

2. Sistema (2–4 sav.): Žinių centras, AI-first atrankos procesas, vadovų promptų biblioteka, 1 psl. DI naudojimo principai.

3

3. Vadovai (visą laiką): Du praktiniai workshop’ai ir vadovų palaikymas viso projekto metu, sprendžiant einamuosius sudėtingus atvejus.

4

4. Perdavimas (paskutinė sav.): Rezultatų ataskaita ir sistema, kurią valdote patys.

Programos tikslai

Tikslai tikslinami diagnozės etape.

−30 %

atrankos trukmė

−50 %

vadovo laiko HR klausimams

1

procesas, pagal kurį įvedami visi naujokai

Aptarti jūsų atvejį